Test talentmanagement…

Om te werken aan organisaties die goed zijn voor de mens, de winstgevendheid én maatschappij, is het van belang om talentmanagement te bekijken vanuit de bril van verspilling rondom het menselijk kapitaal. In iedere organisatie worden kostbare middelen verspild door het niet optimaal inzetten van talent van medewerkers, communicatieruis, weerstand tegen veranderingen of overbelasting. De LEAN filosofie kent 7 vormen van verspilling. Wij hebben deze vormen: Transport, Voorraad, Beweging, Wachttijd, Overproductie, Overbewerking, en Fouten vertaald naar menselijke talentverspillingen. Wilt u weten hoe dit in uw organisatie zit? Met deze test brengt u de mate van talentverspilling in kaart.

[wp_quiz id=”667″]